100 vragen die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek
Bereid je voor op veelgestelde, lastige en praktische vragen tijdens je sollicitatiegesprek.
De vragen staan gegroepeerd per onderwerp. Bij de belangrijkste vragen lees je waar de werkgever op let, hoe je je antwoord opbouwt en wat je beter kunt vermijden.
Wil je oefenen met deze vragen?
Oefen een sollicitatiegesprek en krijg hulp bij je antwoorden.
100 van de 100 vragen zichtbaar.
Vragen over jezelf
De werkgever wil weten wie je bent en wat je belangrijk vindt in je werk.
- 1.
Vertel eens iets over jezelf.
- 2.
Hoe zou je jezelf omschrijven?
- 3.
Hoe zouden collega's jou omschrijven?
- 4.
Waar ben je trots op?
- 5.
Wat vind je belangrijk in je werk?
- 6.
Wat motiveert jou?
- 7.
Wat geeft je energie in je werk?
- 8.
Waar word je minder enthousiast van?
Motivatie voor de functie
Laat merken dat je de vacature goed hebt gelezen en weet wat het werk inhoudt.
- 9.
Waarom wil je deze baan?
- 10.
Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
- 11.
Wat spreekt je aan in deze baan?
- 12.
Waarom past deze functie bij jou?
- 13.
Wat verwacht je van deze functie?
- 14.
Welke werkzaamheden spreken je het meest aan?
- 15.
Welke werkzaamheden spreken je minder aan?
Motivatie voor de werkgever
Bereid je kort voor op het bedrijf: wat doen ze en wat spreekt je aan?
- 16.
Waarom wil je voor ons werken?
- 17.
Wat weet je van onze organisatie?
- 18.
Wat spreekt je aan in ons bedrijf?
- 19.
Waarom heb je voor onze organisatie gekozen?
- 20.
Wat weet je van onze producten of diensten?
- 21.
Wat vind je belangrijk in een werkgever?
Werkervaring
Vertel concreet wat je hebt gedaan en wat je daarvan hebt geleerd.
- 22.
Vertel iets over je huidige of vorige baan.
- 23.
Wat waren je belangrijkste werkzaamheden?
- 24.
Waar was je verantwoordelijk voor?
- 25.
Wat heb je in je vorige baan geleerd?
- 26.
Welke ervaring sluit het beste aan op deze functie?
- 27.
Wat was je grootste succes op je werk?
- 28.
Wat zou je achteraf anders doen?
Opleiding en ontwikkeling
Ook cursussen, certificaten en dingen die je in de praktijk leerde tellen mee.
- 29.
Waarom heb je deze opleiding gekozen?
- 30.
Welke opleiding vond je het meest relevant?
- 31.
Wat heb je tijdens je opleiding geleerd?
- 32.
Welke cursussen of certificaten heb je gevolgd?
- 33.
Wat zou je nog willen leren?
- 34.
Ben je bereid opleidingen of trainingen te volgen?
Sterke punten
Kies eigenschappen die passen bij de functie en geef er een voorbeeld bij.
- 35.
Wat zijn je sterke eigenschappen?
- 36.
Welke kwaliteit komt in je werk het meest naar voren?
- 37.
Waar ben je volgens collega's goed in?
- 38.
Welke vaardigheid maakt jou geschikt voor deze functie?
Zwakke punten en ontwikkeling
Wees eerlijk, maar laat vooral zien hoe je eraan werkt.
- 39.
Wat zijn je zwakke punten?
- 40.
Welke eigenschap wil je verbeteren?
- 41.
Waar heb je moeite mee in je werk?
- 42.
Welke kennis mis je nog voor deze functie?
- 43.
Hoe werk je aan je ontwikkeling?
Samenwerken
Werkgevers willen weten hoe je met collega's omgaat.
- 44.
Werk je liever alleen of in een team?
- 45.
Wat vind je belangrijk in samenwerking?
- 46.
Wat doe je als een collega het niet met je eens is?
- 47.
Hoe ga je om met een conflict op het werk?
- 48.
Welke rol neem je meestal aan in een team?
Problemen en lastige situaties
Gebruik een echt voorbeeld: situatie, wat je deed en wat het opleverde.
- 49.
Vertel over een probleem dat je hebt opgelost.
- 50.
Wat doe je wanneer er iets fout gaat?
- 51.
Geef een voorbeeld van een lastige situatie op je werk.
- 52.
Wat doe je als je zelf een fout hebt gemaakt?
- 53.
Hoe reageer je op kritiek?
Werkdruk en stress
Laat zien dat je overzicht houdt en op tijd hulp vraagt.
- 54.
Hoe ga je om met werkdruk?
- 55.
Wat doe je als je meerdere taken tegelijk hebt?
- 56.
Hoe stel je prioriteiten?
- 57.
Kun je onder tijdsdruk werken?
- 58.
Wanneer ervaar je stress?
Klantcontact en communicatie
Vooral belangrijk in verkoop, horeca, zorg en klantenservice.
- 59.
Hoe ga je om met een boze klant?
- 60.
Wat vind je belangrijk in klantcontact?
- 61.
Geef een voorbeeld van goede service.
- 62.
Hoe leg je iets uit aan iemand die je niet begrijpt?
- 63.
Hoe ga je om met een klacht?
Zelfstandig werken
Vertel hoe je je werk indeelt en afspraken nakomt.
- 64.
Kun je zelfstandig werken?
- 65.
Hoe organiseer je je werk?
- 66.
Wat doe je wanneer je ergens niet uitkomt?
- 67.
Hoe zorg je dat afspraken worden nagekomen?
Verantwoordelijkheid
Laat met een voorbeeld zien dat collega's op je kunnen rekenen.
- 68.
Wanneer heb je verantwoordelijkheid genomen?
- 69.
Geef een voorbeeld waarin je initiatief hebt genomen.
- 70.
Hoe ga je om met fouten van anderen?
- 71.
Waarom kunnen collega's op je rekenen?
Leidinggeven
Alleen relevant bij functies met een coördinerende of leidinggevende rol.
- 72.
Heb je leidinggevende ervaring?
- 73.
Hoe motiveer je medewerkers?
- 74.
Hoe geef je feedback?
- 75.
Hoe ga je om met een medewerker die niet goed functioneert?
- 76.
Welke leiderschapsstijl past bij jou?
Toekomst en ambitie
Koppel je plannen aan de functie waarop je solliciteert.
- 77.
Waar zie je jezelf over vijf jaar?
- 78.
Wat zijn je toekomstplannen?
- 79.
Wat is je ideale baan?
- 80.
Wat wil je in je werk bereiken?
- 81.
Welke stappen wil je nog zetten in je loopbaan?
- 82.
Welke ontwikkeling zoek je in deze functie?
Praktische vragen
Denk vooraf na over uren, beschikbaarheid en reistijd.
- 83.
Wanneer kun je beginnen?
- 84.
Hoeveel uur wil je werken?
- 85.
Ben je flexibel inzetbaar?
- 86.
Kun je 's avonds werken?
- 87.
Kun je in het weekend werken?
- 88.
Hoe ver wil je reizen naar je werk?
- 89.
Heb je een rijbewijs en eigen vervoer?
- 90.
Wat zijn je salarisverwachtingen?
- 91.
Heb je zelf nog vragen?
Lastige sollicitatievragen
Deze vragen komen vaak. Rustig en eerlijk antwoorden werkt het beste.
- 92.
Waarom moeten we jou aannemen?
- 93.
Waarom zouden we juist niet voor jou moeten kiezen?
- 94.
Waarom ben je weggegaan bij je vorige werkgever?
- 95.
Waarom zit er een gat in je cv?
- 96.
Waarom heb je weinig werkervaring?
- 97.
Waarom heb je je opleiding niet afgemaakt?
- 98.
Ben je niet te ervaren voor deze functie?
- 99.
Ben je niet juist te onervaren voor deze functie?
- 100.
Wat doe je als je deze baan niet krijgt?
Welke vragen kun je zelf stellen tijdens een sollicitatiegesprek?
Zelf vragen stellen laat zien dat je serieus geïnteresseerd bent. Kies er een paar uit en schrijf ze op je papiertje.
- Hoe ziet een normale werkdag eruit?
- Wat zijn de belangrijkste taken in deze functie?
- Wat verwachten jullie van mij in de eerste drie maanden?
- Hoe ziet het team eruit?
- Met wie ga ik samenwerken?
- Hoe ziet de inwerkperiode eruit?
- Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?
- Welke opleidingen of cursussen kan ik volgen?
- Hoe zou u de bedrijfscultuur omschrijven?
- Waarom is deze vacature ontstaan?
- Wat vindt u het belangrijkste in deze functie?
- Wat is de volgende stap in de sollicitatieprocedure?
Wil je oefenen met deze vragen?
Oefen een sollicitatiegesprek en krijg hulp bij je antwoorden.